“我现在是一名销售经理了”，走进山东莱茵科斯特智能科技有限公司，刚刚参加社会工作的王明乐随即兴奋地介绍道。

为扎实做好退役军人适应性培训，帮助其实现由军事人力资源向地方建设人才转变，1月11日开始，我们走访了部分企业，详细了解我省退役军人应培尽培的工作细节。

“三个结合”系好回到地方“第一粒扣子”

近年来，山东省高度重视退役军人适应性培训工作，并率先印发省级退役军人职业技能提升行动计划，将适应性培训所需经费纳入全省职业技能提升行动专项经费，助力快速实现退役军人全员应培尽培。

省内各地精心策划，以“三个结合”为抓手，努力提高适应性培训的针对性和有效性。首先，把适应性培训与思想政治教育相结合，各地深刻认识思政教育工作的重要作用，从课程形式到培训内容，均把思想引领放在首位，将“重走红色之路、重温入党誓词、重燃奋斗激情”等活动纳入适应性培训内容，并结合实地实景实案教育模式，引导退役军人投身家乡建设。其次，把适应性培训与心理疏导相结合，邀请心理专家深刻解析就业创业成功案例，纾解角色转换心理压力，以活动助力体验就业创业过程，帮助退役军人迈好人生转折的关键一步。同时，把适应性短期培训与个人长远规划相结合，开设就业创业培训课程，全方位为退役军人介绍经济社会发展形势，引导退役军人结合个人实际情况，做好个人职业生涯规划。

山东各地集中开展适应性培训

统筹规划，分级实施，一系列的措施不仅为退役军人转变自身身份打下了良好基础，也为把适应性培训作出实效提供了有力保障。

“两个环节”助力退役、培训、就业无缝衔接

为实现“即退即训 全员参与”的目标任务，山东各地紧扣退役军人退伍回乡和角色转型的两个环节，保障第一时间让退役军人参加培训，做到全心全意服务退役军人。

紧扣退役士兵报到关键环节。在各级退役军人服务中心统筹规划下，各地安排专人现场宣讲培训意义，做好政策解答，逐人建立培训台账，依托就业创业平台完成线上登记。

自2020年7月16日，淄博市退役军人就业创业实训基地落地山东莱茵科斯特以来。莱茵科斯特随即承接淄博市退役军人智能制造专业培训-就业“直通车”培训，为退役军人提供智能制造领域标准化技能培训服务，先后接待了近800名适应性培训班学员来基地参观学习。据悉，目前全省已有239家像莱茵科斯特这样的退役军人就业创业基地。

紧扣培训与就业精准匹配环节。各市在做好适应性培训的同时，重点突出就业导向，创新性把企业专场推荐会、小型招聘会直接送到培训现场，为退役军人提供高质量用工岗位。

枣庄市探索赴上海开展适应性培训

记者了解到，枣庄市探索“1+1+X”培训新模式，将300余名退役军人适应性培训“搬”到了上海，打造了一场适应性培训+一场技能培训+多场招聘会。“这次上海的适应性培训由国内资深就业创业导师精彩授课，带领他们参观了周恩来纪念馆、上海四行仓库纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆等地，接受红色教育；走进上海可口可乐、三一重机、比亚迪等知名企业参观学习；同时，还邀请中国核工业集团、春秋航空等20余家大型央企、国企现场招聘，为退役军人创造就业良机。”枣庄市退役军人事务局局长李良军介绍。

“三个引领”实现退役军人自我约束、提升

据介绍，在退役军人从部队到地方转换的关键节点，他们更容易接受看得到摸得着的实例教育，因此，各地创新提出“三个引领”，加强三个角色的带动作用，帮助退役军人尽快融入社会。

首先，做好“老班长”引领作用。各级退役军人事务局局长长主动挑起讲好适应性培训“第一课”的重担，并在遴选就业创业代表等退役“老班长”介绍经验，帮助他们正确认识自身优势、准确寻找社会定位。

其次，加强英雄先烈的引领作用。利用省内丰富的红色文化资源，各地积极开展革命传统教育，坚定理想信念。日照市采用“三个一”模式，坚持第一堂课上党课、第一项活动缅怀先烈、第一次教学接受红色文化洗礼。临沂市充分利用境内红色文化资源，组织退役士兵参观红色教育基地。威海市则带领退役军人在天福山起义纪念塔下，重温入党誓词，坚定铁心向党的信念。

另外，各地积极树立典型榜样引领。各地在培训过程中充分利用军创企业和地方特色产业资源，采取研讨交流、现场观摩等形式，为优秀退役军人讲创业故事、话就业心声。滨州市组织退役军人参观成功军创企业，现场学习现代工厂的生产和管理流程，感受工作氛围；潍坊市积极为退役军人搭建就业创业交流平台，提供沟通学习机会；烟台市邀请全国模范退役军人、优秀退役军人分享创业经验，激励退役军人做好自身转型，真正做到“退役不褪色、建功新时代”。（山东省退役军人事务厅就业创业处 张民 胥霞）